横浜 異文化リーダーシップ研修 所感その8
今回も引き続き、リーダーシップ研修受講所感について紹介していきたいと思います。
横浜某社 S氏
「リーダーシップ研修で学ぶ内容は多岐に渡り、とても興味深いものばかりである。今まで教わってきたものだけでも理解し消化するのには非常に時間がかかると感じる。昔の教科書を引っ張り出してもう一度勉強したいくらいだ。リーダーシップ研修を通じて学ぶべきことの多さに驚いている。一生勉強だと思った。今、考えると、リーダーとは、周りの人間を引っ張っていき、スタートからゴールまで常に先頭にいるような人物を心の中に思い描いていた。しかし、様々なリーダー像があるということが分った。先生の言う『誰でもリーダーとなる資質がある』という意味が解った。芯は同じでも、その時、場所、立場、国などであるべき姿は違うということが理解できた。特にグローバルな世界においては、指針の確立の重要性が理解できた。これは、現在の仕事にも活かせるものだと思う。指針を決めておけば、自由裁量の余地も作れるし、作業や仕事のスピードアップにもつながると思う。自分の責任範囲の指標にもなると感じた。」
そうですね。リーダーシップは、根本的なものは不変であっても、その人の資質や考え方、取り巻く環境・状況によって多くが変わらざるを得ないものです。いかに柔軟性を持って、最良の判断の元で行動していくことが重要なんですよね。このS氏からは、今までの資料の取り纏めを頂きたいということで、一応一通り研修が終わってから献上したいと思っています。彼は、本当に努力家で、弊社提供の研修において非常に積極的に多くを学ばれている受講者の一人だと評価しております。多くを学んで、人生を実りあるものにしていただければと思います。それが、ひいては周りの人のため、組織のため、世の中のために繋がっていくと思います。
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